第81話 なぜ、社長の指示を社員は見過ごすのか
「社員に何度指示しても、返事だけ。実行しないんですよ…」 こう悩む社長は多いものです。コンサルティング先のＭ社長もそのお一人でした。 なぜ、実行されないのか。この原因は明らかです。はやい話、社長の指示が伝わっていないからです。 ※参考：第17話「でき…
第80話 なぜ、社長の効率重視が非効率を生むのか
「ムダなことはやめましょう。さらにカイゼン。もっと効率を上げよう…。こう言い続けてきたのですが実は限界で…」 当社が定期的に開催しているセミナーの終了後、Ａ社長から相談を受けました。Ａ社長の会社は、小さな部品メーカーです。 これまで、何十年もカイゼン…
第12回 東京開催 2019年9月26日（木） 社長が心から安心できる状態をつくる 「３年分 受注残をつくる経営」 セミナー
本セミナーでは、これまでに１７０社以上を指導し、同族会社が圧倒的に強くなる「３年分 受注残をつくる先行経営（業績３年 先行管理）」 の第一人者が、その画期的手法を公開。注目のセミナー。多くの社長が願う、受注残を確実に積み上げていく先行経営体質を育み、粗利倍増はもとより・・…
第79話 なぜ、社長が問題解決に注力すると失敗するのか
「小島先生。どうしたらスタッフの問題解決力が高まるのでしょうか？」 先日、相談を受けたクリニックのＴ院長からのご質問です。 「Ｔ院長が問題解決に注力するほど失敗してしまいます。力点を変えてください」 こう答えると、Ｔ院長は前傾姿勢になり、小島をじ…
第78話 なぜ、管理型の社長が会社をダメにするのか
「小島先生。管理しなけりゃ話になりませんが、管理の限界を感じています。いったいどうしたらよいのでしょうか？」 １０年ほど前に、Ｙ社長から相談を受けたときのご質問です。 Ｙ社長の会社では、これまで様々な管理ツールを導入してきました。しかし、なかなか思う…
第77話 なぜ、あなたの会社は反骨精神で頭打ちになるのか
「反骨精神では、次の壁を乗り越えられません」 これが結論です。いったいどういうことでしょうか。 オーナー経営者、特に創業社長は、反骨精神の塊です。この精神があるから、数々の障害を乗り越えてきました。反骨精神、ハングリーさは、社長にとって必須の…
第76話 なぜ、あなたの会社は権限委譲が失敗するのか
「そろそろ権限委譲が必要だ。でも上手くいかない…」 事業が拡大し、社員も増えてきました。社長一人が動くにも限界があります。目の前の業務に追われ、本来の社長業に専念できない。早く権限を委譲しなければ…。これは、同族会社の社長が共通する悩みです。 しかし…
第75話 なぜ、社員を能力の有無で判断してはいけないのか
「Ａさんは優秀社員。Ｂさんは問題社員」 こういった社長の判断が、会社をダメにします。 Ｂさんのように１～１０まで指示をしても、一向に行動に移せない問題社員がいます。行動しないだけならまだしも、何をしても足を引っ張り、邪魔になります。本当にイライラしてしま…
第74話 令和時代の組織変革。成功させる社長と失敗する社長
「我が社を変革せよ！」 どれだけ社長が号令をかけても、会社はなかなか変わりません。何らかのきっかけ＝スイッチが必要です。 そこで、社長は組織図を眺め、組織の構造や名称などの形態を変えたり、事務所の引越しやレイアウトを変えたり、目に見える「カタチ」を変えて、変革…
第73話 社長が押さえるべき「令和時代の戦い方」
「計画を立てて、確実にやること。当たり前のようですが、根本的に間違えています。そんなことをいつまでもやっているから会社がダメになります」 経営者向けのセミナーで、小島がいつもお話する内容です。 先日、この内容をお伝えする際、いつもより力が入ってしまいました。な…