スマホと英字新聞、パソコン トピックス 株式会社 勝負ポイント の活動をお知らせします

第41話 挑戦する社員が多い会社は、何をやっているのか

コラム

  「挑戦する社員が多い会社は、何をやっているのだろう…」   その頃、私は毎晩、ノートパソコンの前で、本当にこの仕事を続けて良いのだろうか? 支援先の業績は上がるけれど根本的に間違っているのではないか? こんなことばかり考えながら、翌日の仕事の準備に…

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第7回 大阪開催 20181212日(水) 優先順位を見極め社員自ら稼ぎ成長する 「業績3年 先行管理」 の仕組みづくりセミナー

受付中
セミナー

本セミナーでは、これまでに170社以上を指導し、中小~中堅企業を強く儲かる組織に成長させてきた 「業績3年 先行管理」 の第一人者が、その画期的手法を公開。注目のセミナー。多くの社長が願う、企業の先行経営体質を育み、粗利倍増はもとより・・・

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第6回 東京開催 20181121日(水) 優先順位を見極め社員自ら稼ぎ成長する「業績3年 先行管理」 の仕組みづくりセミナー

受付中
セミナー

本セミナーでは、これまでに170社以上を指導し、中小~中堅企業を強く儲かる組織に成長させてきた 「業績3年 先行管理」 の第一人者が、その画期的手法を公開。注目のセミナー。多くの社長が願う、企業の先行経営体質を育み、粗利倍増はもとより・・・

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第5回 東京開催 20181018日(木) 優先順位を見極め社員自ら稼ぎ成長する「業績3年 先行管理」 の仕組みづくりセミナー

受付中
セミナー

本セミナーでは、これまでに170社以上を指導し、中小~中堅企業を強く儲かる組織に成長させてきた 「業績3年 先行管理」 の第一人者が、その画期的手法を公開。注目のセミナー。多くの社長が願う、企業の先行経営体質を育み、粗利倍増はもとより・・・

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第40話 DoingよりもBeing。この発想が、視界を曇らせる

コラム

  「社員の声が少しずつ届くようになったと思います。しかし…」   先日、ご相談にこられたH社長。6年ほど前に「全く現場が見えていなかった…」と反省し、トップダウン型からボトムアップ型へ、経営スタイルを大きく変えました。   H社長いわく。はじめはファシリテーシ…

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第39話 学びを活かす社長と学びで終わる社長の違い

コラム

  「なるほど。そういうことだったんですね。」   人は「知りたい」という欲求を持った生き物です。社長となると、この欲求がさらに強くなるのではないでしょうか。   勉強会を終えて、参加なされた方に感想を伺うことがあります。すると、新たな知識を得てとても満足してい…

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第38話 社長の完璧主義を武器にするコツ

コラム

  「社長のこだわりは、なかなか社員に理解してもらえないものですね。」   先日ご相談にいらっしゃったY社長。ご自身いわく、完璧主義者だそうです。   Y社長は、会社員時代から、自ら大きな目標を掲げ挑戦してきました。探究心が強く、確実に成果をあげてきたものの、会…

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第37話 成長する会社が、採用よりも優先していること

コラム

  「とにかく忙しくて人が足りません。採用ができず苦戦しています…。」   製造業を営むK社長。受注は安定しているものの、それをこなす人員が足りません。   そこで、この会社では、新卒・中途の両面で採用活動を強化しています。しかし、その実態は、応募そのものが少な…

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第36話 できる経営者がPDCAサイクルを捨てる理由

コラム

第36話:<できる経営者がPDCAサイクルを捨てる理由>(伸びない企業は、PDCAを徹底する 伸びる企業は、PDCAを捨て去る)   「なるほど。ずっと勘違いをしていました。早速PDCAサイクルを捨ててみます。」   先日、ご相談にいらっしゃったA社長のお言葉です。   …

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第35話 社長が押さえるべき不振企業の3大特徴とは

コラム

  「我が社にはムリなんでしょうか?」   業績不振に悩むI社長。設備の修理・改良を得意とする小さな会社の3代目経営者です。   この会社は、創業以来ある大手企業とのお付き合いが続いていました。誠実な仕事ぶりで信用を積み重ねてきたのでしょう。特に資本関係はなかっ…

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